Wydajność
Trzy klasyczne skutki stresu spowodowanego pracą zawodową to częsta absencja, wypadki i alkoholizm. Mówiliśmy już o wypadkach, a w rozdziale trzecim o alkoholizmie; nie ulega wątpliwości, że stres prowadzi także…
Wypadki i choroby w pracy
Jak pisze Edward J. Cleary, prezydent centrali związkowej stanu Nowy Jork, co godzinę, każdego dnia, trzysta sześćdziesiąt pięć dni w roku, umiera w Stanach Zjednoczonych jeden robotnik co daje dziesięć…
„Wypalenie się” szeregowego pracownika
Napisano wiele o „wypaleniu się” osób ze szczebla zarządzania, ja jednak chcę przedstawić ów problem w odniesieniu do szeregowych pracowników firmy. Co naprawdę oznacza termin „wypalenie się”? Zgodnie z definicją…
Brak zachęt do wydajniejszej pracy
Zbyt duża rywalizacja między pracownikami zbyt mała współpraca między pracownikami niewystarczająca ilość informacji przepływającej ze szczebla zarządzania do pracowników brak odpowiednich mechanizmów umożliwiających pracownikom współuczestnictwo w decyzjach przedsiębiorstwa niejasne lub…
Meandry polityki kadrowej pracodawcy
Na pracowników mają wpływ nie tylko rutynowość czynności i warunki pracy; dotyka ich także strategia firmy czy koncernu jako całości. Biorąc pod uwagę niewielki stopień współuczestnictwa szeregowych pracowników w decyzjach…
Zagrożenia dla życia i zdrowia
Upał, hałas, nieprzyjemne zapachy i słabe oświetlenie, wszystko to rodzi stres. Bywają jednak sytuacje, kiedy warunki panujące w miejscu pracy stanowią rzeczywiste zagrożenie dla życia i zdrowia przebywających w nim…